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4月14日，上海市建筑科學研究院有限公司專題開展了為期一天的《知識型企業的運行特征與績效管理》工作坊。建科院黨委書記、執行董事楊建榮出席本次活動。建科院綠色節能與低碳創新研究院、城市更新與工程設計研究所、建筑機械與安全技術研究所相關負責人與骨干參與了本次工作坊。

本次績效管理工作坊旨在推進建科院“十四五”規劃目標實現，緊密圍繞“提質增效，轉型突破”年度工作主題，切實完善績效管理機制，提升人才效能。

楊建榮作動員講話。他指出，完善績效管理機制是建科院“提質增效”的重要舉措之一。各單位要深刻學習、理解績效管理的重要性，拋開固有的身份限制，擁抱創新思維，積極探索和學習。將所學內容與實際工作緊密結合，整理出一套切實可行的績效管理方法，提升整體績效和個人效率。要珍惜本次學習交流機會，有效推進各單位兩級績效管理的實施，實現個人與組織的共同成長。

本次培訓特邀戴黔鋒博士授課，通過專題理論教學+實操演練工作坊的形式進行，內容充實、效力突出。課程涵蓋了“知識型團隊的運行特征”“目標體系建立”“績效計劃制定與實施”“評估過程與結果”“鞏固改善與提升”等內容，結合戰略目標分解，針對績效管理難點，幫助各板塊優化并完善績效管理體系。

學員們依據各自所在行業的特點，積極投入討論環節，在多方面交流中激發出創新的靈感，為本單位的績效管理工作帶來了全新的視角與解決方案。