9月27-28日,上海市建筑科學研究院有限公司2024年度新員工入職培訓在莘莊園區(qū)順利舉行。建科院黨委書記、執(zhí)行董事楊建榮,黨委副書記、總經(jīng)理趙榮欣,黨委副書記、紀委書記、工會主席張蓓紅,總工程師許清風出席。來自建科院下屬各單位的121名新員工,以及職能部門、各直屬單位負責人參加了本次培訓。會議由建科院人力資源部經(jīng)理、黨辦副主任徐曼主持。
楊建榮為新員工寄語并提出了三點建議。他指出,一是要忘掉過往的榮譽與挫折,進入新的領域,做好持續(xù)學習和轉變角色的準備;二是在激烈競爭的環(huán)境中要積極應對各類考驗,每一次挑戰(zhàn)都是成長的契機,堅定信念、勇往直前必定會有收獲;三是要具備“敢為人先,舍我其誰”的精神,傳承并肩負建科使命,不斷創(chuàng)造輝煌。
趙榮欣分享了建科人的五“有“特質。他指出,新員工要做善于思考與研究的有心人,擁有理想與愿景的有志人,提高能力不斷學習的有能人,善待自己與周圍同事的有情人,盈科而進,追求卓越的有功人。激勵新員工共勉建科精神與建科人特質,砥礪前行,建功立業(yè)。
張蓓紅、許清風結合自身經(jīng)歷對新員工的加入表示了歡迎,希望新員工在日后的工作中,融入并認同建科的企業(yè)文化,將理想變?yōu)楝F(xiàn)實,與企業(yè)發(fā)展同頻共振,相互依托,合力共贏。
上海建科集團股份有限公司黨委書記、董事長王吉杰,黨委副書記、總裁朱雷以視頻方式為新員工送上了寄語。歡迎新員工加入建科大家庭,鼓勵大家不斷進步,收獲成功,成為卓越建科人。
交通市政與勘測運維研究所博士潘蕾代表新員工發(fā)言,從與建科的“相遇”、“相識”、“相知”三個階段,闡釋了對建科精神的理解,與新員工共勉以建科精神不斷提升自我,積極應對未來的挑戰(zhàn)。
建筑結構與運維安全研究所副總工程師陳溪代表資深員工發(fā)言。她從建科對員工提供專業(yè)全面的科研條件,到溫馨與多姿多彩的人文關懷兩方面展現(xiàn)了建科人與建科的關系紐帶,鼓勵新員工借助平臺優(yōu)勢,在工作中不斷進步,將建科的精神與使命傳承下去。
建科院領導為新員工贈書,幫助新員工清晰自我認知,激發(fā)創(chuàng)新理念,傳承奮斗精神。
培訓緊密結合發(fā)展趨勢與前沿技術,更新所所長金艷萍和交通所總工吳華勇分別以《暢想城市更新》和《傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉型的思考與實踐》為題,深入講解科技創(chuàng)新思路和多元業(yè)務轉型的方向與策略,加深了新員工對行業(yè)的認知。
培訓幫助新員工理清內(nèi)部管理要求,盡早融入企業(yè)。市場發(fā)展部副經(jīng)理呂杰介紹了建科院產(chǎn)業(yè)與業(yè)務能力;運營管理部經(jīng)理范倩介紹了運營要求與實操流程;計劃財務部經(jīng)理孟鵬介紹了財務體系與制度;運營管理部副經(jīng)理劉楠介紹了實驗室管理體系和安全管控。
通過考核,新員工們在答卷上寫下了自己對建科院的最初印象,共同描繪工作愿景,暢想建科院未來發(fā)展。
新員工們通過線上線下的方式,參觀了建科院科技成果展示廳,光伏、電學實驗室,化學、化建實驗室,綜合力學試驗室,工程結構安全重點實驗室,建筑機械智能工廠等,在參觀和學習的過程中更直觀地了解了建科院在各領域的技術成果。
在拓展環(huán)節(jié),通過“人體組字”和“航海家”等互動項目,拉近了新員工彼此距離,調動了拼搏情緒與團隊精神,深化隊伍協(xié)作,感受建科院的文化與精神。
不負韶華勇追夢,乘風破浪創(chuàng)未來,愿此次的121位新建科人乘風破浪,逐夢未來,在建科的舞臺上展現(xiàn)青春的光彩;攜手并進、向新而生,為實現(xiàn)建筑與基礎設施全生命期科技系統(tǒng)服務領先企業(yè)的愿景貢獻自己的力量。
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